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多学学秋总开经理办公会的思路和方法，搞好你们内部的机构班子建设……经营委下属的其他经营部门，也都可以借鉴这次经理办公会的思路。苏主任，我建议将此次经理办公会的模式以经营简报的形势在集团各经营单位推广一下。”
曹丽和苏定国忙点头答应着。
曹丽看了几眼秋桐，眼里又发出妒忌的目光。
然后，孙东凯又看着大家说：“作为一个部门的负责人，领导艺术是很重要的，该民主的时候要民主，该集中的时候要集中，有时候要强调民主，有时候要强调集中，什么时候强调民主，什么时候强调集中，要看情况。”
孙东凯这话可谓是对今天经理办公会的圆满总结。
我对这话很赞同，同时再一次感到，孙东凯肚子里还是有货的。
会后当天，服务中心立刻开始紧锣密鼓为各站采购发放各种必需的物品。
我对秋桐说：“你越来越聪明了。”
秋桐说：“吃一堑，长一智，有些时候，人的智慧，是被逼出来的。”
说这话的时候，秋桐眼里闪过一丝笑意，更多的却是无奈。
看着秋桐倔强而又无奈的表情，我的心里一阵慨然……
哭的时候没人哄，于是我们学会了坚强；怕的时候没人陪，于是我们学会了勇敢；烦的时候没人倾诉，于是我们学会了承受；累的时候没人关心，于是我们学会了自立。人都是被逼出来的，无奈之时，许多潜在智慧就会被激发出来。
如此延伸开来，这世上没有走不通的路，没有过不去的坎，每个人都有可能创造属于自己独有的奇迹！
两天之后是周末，上午，我和老黎坐在天福茗茶的房间里，边喝茶边看着窗外依旧萧瑟的星海的冬天。
钢筋水泥筑就的城市，最怕冬季，如果没有飞扬的雪花旋转着曼妙的身姿，给它带来一丝灵动的韵律，那么整个天空一片死寂，灰色是冬季里最让人深感不安的东西，常常沉沉地抵压住你想欢快的心情，落寞满眼。
总是忍不住抬头看街道两边巍然耸立的楼层，高高低低，错落有致，却全是一副冰冷坚硬的神情，仿佛在高傲地藐视那些向它仰望的路人，轻蔑地神态不为一切柔软的生灵所动，好似无心一样，看不到它的喜怒哀乐与爱恨情仇。
我和老黎都默默地抬头看着天空，天空是水一样的淡，看不见蔚蓝；飘浮的云蒙上了薄薄的灰纱，似轻烟缭绕，丝丝片片，没有悠然舒卷的浪漫，象在淡淡的沉思，只等着风来吹散，吹去那些满腔的愁绪。
在这样的一种境况中，总是不由自主地把眼光寄予冬日暖阳，希望它能万丈光茫，给这寂寥的天空洒满耀眼的亮丽，给人们的心中驱散寒意，可它似乎也没了往日如火的热情，冷冷淡淡，仿佛满眼的困意一脸倦容，懒懒得不肯靠一靠前。
我很不喜欢了无生气灰白的天空和街道两边那些无情的建筑，象披了层坚硬盔甲的士兵，只知道纹丝不动的守位不懂得行色匆匆路人的情怀；而那些被刺骨的寒风剥去衣衫的路旁白杨只剩下光秃秃的枝枝杈杈，找不到一丝绿色，只有稀稀落落老老实实站立街的两边，眼巴巴地对望着，任冷风抽打却无处躲藏，单薄的可怜。
老黎喝了一口茶，感慨地说了一句：“冬天，真漫长啊……”
我看了一眼老黎，他出神地看着窗外，似乎我不在他身边一样。
第0925章 纠缠
我没有说话，又看着窗外。
冬季里一切皆萧瑟皆沉默，只有四季不变的风精神抖擞地凛冽，唿啸盘旋，肆无忌惮地在人群中穿梭飞舞，却没了往日的顽皮与温柔，常常怒吼着冲向人群，大概它也知道天空的寂寞，不肯往高处飞，只低低地回旋冲撞着一切行走的生灵，与他们纠缠，不在乎自己的风度。
而人，是最能适应季节变化的生物，他们永远是城市里最鲜活生动的亮丽风景，在冬季刺骨的寒风中，依然昂首城市街头巷尾，男人女人衣着似彩旗般五颜六色招展，给这灰色的季节添尽风采。
还有那些来来往往川流不息的车辆，大的厚重稳健，小的机灵敏捷，形状迥异，喷漆的外衣也颜色各异，而它们欢快奔跑的节拍似有人指挥的一场此起彼伏的音乐剧般，节奏动感规律，还时不时地以它特有的高音调给这似要睡着了的城市上空划过一声响亮的鸣唱。霎时：“风疾人行车速”，一切尽显生气勃勃，这才发现，冬季只是暂时失去了自然界粉饰的色彩，但生活在这里的人们依然步履执着，过得有声有色。
我一直默默地来往于这个城市这个冬季的每个清晨、午后和傍晚，常常路旁的景色和天空就是落入眼里的唯一景致，心便随着那些或明快或暗淡的色彩时而欣慰时而阴郁，总希望在冬季里寻找到春天的欢快心情。
于是，当体会不到绿色的生机盎然，望不到蓝天白云的亮丽色彩，感受不到日光暖洋洋的抚慰，人便消沉落寞，想这沉寂的冬季天空是不是跟自己一样的无奈？
可是不甘心，不甘心城市的冬季就只有眼里的寂寥，于是，放眼望去，非要找到一个能说服自己应该开心的理由。
如此一来，虽不见花红柳绿春满园，但也有车水马龙闹天街似的繁华场景入眼，给这座冬季的城市增添了无限生机盎然；又忽然记起不知在哪里曾看到过的一句话：“冬季的沉默其实正是在蕴育着春的希望”，心中便也顿时有了一丝的希望，一抹看不到的曙光。
我不知道我这一丝希望这一抹曙光对我来说意味着什么，不知道是秋桐给我带来的还是海珠给我带来的，抑或，和我最近的身份变化有关。
我告诉了老黎那天经理办公会的事情，老黎听完，啧啧赞叹了一句：“小秋是个聪明的娃子……知道如何在官场里自保，知道如何巧妙去运用那些规则……很不错，你要好好跟她学。”
我又告诉了老黎关云飞最近对我的态度变化，老黎听了，半天没说话，接着哼了一声：“这家伙是个老油条，深不可测。”
我点点头：“我看也是老油条。”
老黎突然笑了：“别光看这些老油条现在挺风光挺滋润，其实，他们被油炸的痛苦和磨难过程，恐怕你是不知道的……老油条都是经历过几番油炸的煎熬的……不经历风雨，是见不到彩虹的。”
“哦……”
“就拿你来说吧，我看你连做小油条的资格都不够……你或许吃过一些苦，但是，就你现在吃的这点苦，离真正的百炼成钢还早着呢。”老黎说。
我没做声，看着老黎。
“所谓吃一堑，长一智，吃的苦头少了，是不长记性的。”老黎说：“其实，我倒是希望你能多吃点苦头，多摔打几次，只有这样，你才能真正快速成长……我对你是这么想，对夏季和夏雨也是如此培养的，他们的成长过程中，我很少去照顾他们，我的习惯是让他们自己去闯，自己去摔跟头，走弯路不可怕，只有走了弯路，才会找到正路，才能找到捷径……
“夏季接手集团之后，我是基本不管的，除非是十分重大的问题，我或许会出手一下，小小不然的事情，我就是明明知道他要走弯路，我也不管，告诉他了，他不会长记性……自己亲身经历了教训，才会知道该如何以后不再发生类似的失误。”
“所以，夏雨如此折腾我，你也不管！”我愤愤不平地说。
“哈哈，是的！”老黎看着我笑起来，接着说：“其实，不管不代表彻底放手，关键的时候，我也许会出手的……但是，我也不是万能的，有些事我能管了，有些事，我也是无能为力的，毕竟，我老了……
“你，夏季，夏雨，你们今后的道路，关键还是要你们自己走……重大关头，能帮助你们的，我也许会帮，也许能帮了，但是，有很多事情我也许是没办法的……所以，自己的路，只能自己走，走好走坏都是自己的命！”
老黎这话我有些似懂非懂，一时意会不透。
我说：“除了你是个有钱的老头子，我从来就没觉得你有多大本事！”
老黎呵呵笑起来：“或许，你说的是对的……可是，你个小东西说我没本事我却不服气，我整天教育你那些东西，不都是我的本事吗？忘恩负义的东西……哼……”
我笑起来：“那你就有本事吧！行了吧？”
老黎哼哼唧唧看着我：“别不服气，我像你这么大的时候，本事比你现在大！”
“这我信！”我说。
老黎又喝了一口茶，看着我：“最近你们集团的那位新贵在忙什么呢？”
老黎说的是孙东凯。
“昨天出差了。”我说。
“哦……到哪里出差了？”老黎说。
“听说说是跟着市委书记到南方考察去了……市里各部门的头头去了不少，说是到南方学习考察科学发展观的东东。”我说。
“学习……考察……净玩这些样花哨洋动静。”老黎哼了一声。
“出去考察不是很好嘛，可以学到先进的东西。”我说。
“现在的很多考察都是走形式，都是在走样子给上级看，给下级看，考察现在也是政绩了。”老黎懒洋洋地说：“伙计，我告诉你，这考察里面名堂多着呢。”
“什么名堂？”我说。
老黎看着我：“考察有很多种，你刚才说的考察是工作考察。”
“还有什么考察？”我说。
“多了去……比如，还有干部考察……你现在刚入官场，等以后，你要是进步了，你也会不停地被干部考察的。”
“哦……”
“工作考察和干部考察，都是很有道道的。”老黎说。
“怎么个道道法？”我说。
“想知道？”
“想知道！”
“先给我倒上茶！”
我忙给老黎倒满茶，老黎端起来喝了一口，慢条斯理地说：“干部考察，这是组织部的工作，桌面上的意思大概是指对党员干部的工作进行了解，将真实情况反映给领导，以供领导选贤与能。实际上，在实际操作中，这是鬼话。领导从来就不需要通过组织部来选贤与能，他要用人，早就在麻将桌上、暗室之中就有盘子了。”
“那又为什么要搞那么干部考察呢？”我说。
“不搞不行啊，领导用干部必须通过组织决定的形式，所以，组织部门开展的干部考察，其实就是实现贯彻领导干部路线、实现组织用人意图的一个环节，俗称摆门子。打个比方，李某紧跟党走，把老大拍得舒舒服服，老大看李某劳苦功高，于是用期许的眼光看着李，说你这样的同志要去经受一下更大的考验。
“组织部门心领神会，就来李某人的单位考察干部，形式上，所有人都要被走场子的组织部工作人员找去谈话，谈一谈对单位同志的工作情况，还要问一下有什么好同志推荐，笔记记得认真，眼神格外真诚，使人感觉组织真是信任我啊！连这种事情都要来征求我们的意见。然后，还要找单位领导交换意见什么的，关起门来，神秘兮兮。
“考察干部的要命之处就要于神秘兮兮，考察完了就完了，莫名其妙的结束。普通干部通常是嘭嚓嚓不明所以。然后，就会听到李某要荣调或荣升的小道消息，再后来，小道消息就会变成一纸文件，人民群众这才恍然大悟，难怪那天考察的同志会提一个奇怪的问�