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“还算不，起码做MP3是没问题了。”卢阳暗中点头。
两人遣散了其他人，来到梁远的办公室。
卢阳客气的问道：“梁总，不知你接下来有什么打算？”
梁远摇摇头：“为了这个公司，我欠了许多债务，要不是卢总帮忙，恐怕过不久公司就倒闭了。唉，我现在身体累，心也累了，好好休息一段时间吧。”
卢阳劝道：“商场上胜败都是常事，梁总还年轻，千万不要心灰意懒啊。”
梁远苦笑：“要说年轻，那是说卢总。你看我……”
梁远指了指自己的头发：“我才三十多，头发已经白了一半，说出去，谁能够相信！”
他的话中多有悲愤，显得极不甘心。
卢阳能够理解，梁远为七星电子付出的不可谓不多，可是，做事业，不是谁付出的多，谁就能够成功。
想了想，卢阳从兜里拿出一个MP3，梁远眼睛一亮，这款MP3正是他们公司的产品。
“卢总，你这是……”
卢阳把东西放在桌子上：“梁总，你也知道，我是要做MP3的，要不然也不会收购你的公司。”
“收购七星电子之前，我曾仔细研究过七星电子衰败的原因。就以这款产品为例……从技术上来讲，七星电子和国内大多数公司一样，用的都是相对落后的技术，比如存储量，还有音质，这款产品和市面上的其他产品没有一点优势……”
梁远不服气道：“就算不比别人好，也不比别人差啊。”
卢阳接着道：“这就是我要说的第二个问题，为什么同样的硬件水平，其他的产品能够生存下去，而这款产品却导致了七星公司的失败。原因很简单，就在于设计！”
拿起MP3，卢阳摇摇头，以他现在的眼光来看，这款产品能够被市场接受那才有鬼，老旧的外形，沉重的体积，没有一点电子产品的时尚因素……这简直就是八十年代的东西嘛！
这话让梁远无法反驳，他是搞管理和技术的，对于外形设计并不在行。
卢阳缓了一会儿：“梁总，你看现在电子产品的发展速度越来越快，跟不上时代，肯定是要被淘汰的。不管是技术水平，还是外形设计，都必须紧扣时代的脉搏，否则绝对活不下去，这就是个例子。”
梁远考虑了一下，忽然道：“卢总跟我说这些，是什么意思？”
卢阳很满意对方的反应：“老实说吧，我有心做电子产品，但是对于这个行业的了解，恐怕远不如梁总。所以，我希望梁总能够留下帮我……”
梁远脸色犹疑未定，让他做一个二十出头的年轻人的手下，心里有点过不去。
卢阳接着道：“梁总的能力和工作态度，我很钦佩，至少在MP3这一块，梁总绝对是优秀的。我希望公司能够在尽短的时间稳定下来，并推出新的产品，打响公司的名气……”
“我留下能干什么？”梁远问道。
“还是负责七星电子的管理，另外，协助我开发新的产品。”
梁远沉默一下。在他心里，对卢阳并不是很放心。
“待遇方面，我是不会亏待梁总的，年薪五十万，分红视公司发展而定！”卢阳给出了超过梁远预期的高薪。
梁远心动了：“卢总，我留下不是不可以。不过，想要开发新产品，需要的资金可不少。”
“资金方面不用担心，你要做的，就是运用所有的力量，把产品做到尽善尽美！”卢阳大气的说道。
梁远不再犹豫：“既然如此，我就答应了。以后就靠卢总多多照顾。”
搞定了梁远，卢阳也松了口气。有他在，七星公司起码不会乱起来。
卢阳接下来又做了两件事，一是把七星公司改为天信科技有限公司，第二件事就在开始大规模的招聘。
关于招聘，梁远有不同的意见。
“老板，现在公司的人员完全足够，再招聘，不是加大了负担吗？”梁远说道。
卢阳把公司人员名单放下，看着他，这让梁远顿时感觉到一股压力。
“梁总，如果单说现在，公司的人确实够了。不过，从长远来看，可远远不够。”
“我要做电子产业，可不是只做MP3。我的目标是成为国内最强的科技公司，将来在国际市场和那些跨过大鳄进行角力。现在你还觉得人多吗？”
梁远有点傻眼，心道老板是不是疯了。
卢阳看出他的想法，却没有生气。也难怪，这话谁听了都是这个反应。
中国有高科技公司吗？
中国人能够搞高科技吗？
卢阳坚决的回答：“当然！”
沉吟一下，卢阳又道：“人无远虑，必有近忧，不管做什么是，眼光要放长远。如果实在不会做，就像那些做得好的学习。你看，目前公司的人，研发人员才占了5％，而且这些人在我看来连技术员都算不上，充其量是一些组装工人罢了。而国外那些顶级的科技公司，研发人员的比例能够达到20％到30％，这一点是我们要学习的。”
梁远默然，原来的七星电子有员工超过五百人，做技术的只有不到20人。而且，这些人的技术也确实一般。
至于设计人员……要是有设计人员，公司的产品不会如此扑街。
卢阳敲着桌子：“做电子产品，或者说搞科技产品，技术是根本，没有技术，就没有前途。所以，接下来公司将会招聘大量的技术人员，组建自己的研究实验室，搞最前沿的电子技术。按照我的计划，研发人员的比例必须占到全员职工的30％以上！”
梁远被卢阳彻底吓住了：“老板，30％是不是太多了，那个，技术人员的工资可不低……”
卢阳道：“这个我自然明白，这是两年内的任务，不用着急。至于工资的事情，这不是你操心的。不过，在新一款产品推出之前，我们必须把技术人员的比例提升到10％，而且，必须要有高级的技术人才！”
这一下，梁远彻底明白卢阳的用心了。虽然他不知道卢阳这样做能不能成功，但是，心中却隐隐觉得这样做是对的。
梁远想了一下：“如果是这样的话，正好现在有个机会。”
第三十二章招聘会
“噢？”
梁远道：“老板想要招聘技术人才，福海市有个好地方，就是福海大学。福海大学虽然比不上京城大学，但是其电子专业在全国也是排名前五的。而且，这些年政府正在倡导高校和企业的合作，这方面，福海市也是有优惠政策的……”
卢阳眼睛一亮：“好，这个提议好。梁总，你跟福海大学联系一下，看能不能进行技术上的合作。”
忽然，卢阳顿了一下，补充道：“就算不能合作，也要为公司争取一个校内招聘的机会。”
两天后，天信科技的招聘会在福海大学举行，卢阳亲自上阵。
此次除了他之外，还有梁远，陈曦和莫云。
莫云是原七星公司的人力负责人，经过卢阳的考察，觉得他能力不，便让他留任了。
至于陈曦，则是因为卢阳的信任。而且，随着天信种植的稳定发展，卢阳已经能够从中抽出部分的管理精英到天信科技了。
除了四人，还有几个工作人员，这些人主要负责一些力气活。
福海大学方面对天信科技并不怎么重视，之前的合作提议就被否决了。这点卢阳也早有预料，对方一个全国知名大学，怎么会随便和一个不入流的公司合作？
至少目前来看，天信科技确实是不入流的公司。
不过，对于校内招聘会的申请，福海大学倒是同意了。毕竟，这也是两利的事情。
这一次，卢阳的招聘重点在MP3的设计和研究上，梁远负责技术把关，陈曦和莫云负责其他方面的考核，最后由卢阳进行拍板决定。
“老板，招聘会现场已经布置好了！”陈曦忙前忙后，终于把现场搞定。
卢阳转了一圈：“不，显现出我们公司的大气。这次招聘不像之前，基础原则是宁缺毋滥。可能通过招聘的人很少，甚至一个没有，但是标准绝不降低！”
梁远笑了一下：“老板，你可别小看福海大学，特别是他们的电子专业。以我们公司开出的待遇，绝对会有人才来投奔的。”
卢阳心中稍安：“这样最好，只要是人才，我绝不会亏待。”
福海大学电子专业的宿舍楼。
“陈琦，陈琦，快起来！”一个大嗓门响遍走廊。
303宿舍内，一个头发搭在额前的男生嘟囔道：“老大，我这刚睡着，昨天忙了一夜呢。”
门打开，王东冲了进来。
“睡什么睡，快点，有公司来学校招聘了。”
陈琦微微起身，戴上了眼睛。
“开学有校内招聘，有什么奇怪的，难道是世界五百强？”
王东道：“这倒不是，是天信科技有限公司。”
陈琦想了想：“没听过。”
“我也没听过。”王东道，“不过，他们招的人不少，待遇也高。上次的招聘会你还记得吗，是成业科技，国内排名前三的公司。可是，他们的待遇还比不上天信科技呢。”
陈琦来了兴趣：“老大，该不会是骗人的吧。这年头，有很多公司实际上做的和自己宣扬的完全不一样。”
王东却道：“我开始也有点怀疑，不过我听说学校方面和天信科技有协议，如果他们真的开出虚假招聘信息，学校肯定不会同意的。”
听到这里，陈琦也信了。作为国内有数的大学，没有什么公司敢公然欺骗福海大学。
“既然如此，那就去看看！”两人收拾了一下，一起去了招聘现场。
招聘现场内，卢阳坐在一边一言不发，只是看着一个个前来面试的人。他年纪轻，穿着也普通，那些学生肯定想不到他就是公司的老板。
现场主要有梁远负责，陈曦和莫云协助。
按照卢阳的规定，公司的招聘不用那些虚招子，只招真才实干的人才。什么比试，面试……直接由梁远来出题，通过的再接着进行考察。
可惜，招聘会进行了两个多小时，没有一个学生通过。
卢阳忍不住摇摇头。
排队的人很多，陈琦和王东来的又比较晚，直到中午，两人还排在队伍中间。
“这人也太多了吧。陈琦，你看他们……”王东指着那些面试失败的，“这种面试我还没见过，第一次就直接当场拒绝。我刚才问了一下，到现在还没有一个人通过第一轮。你说他们到底是根据什么条件来筛选？”
陈琦平静的摇摇头：“想的再多也没用，真正轮到我们的时候自然就知道了。你看那些人是干什么的？”
王东一看，不远处有五六个人正抬着几个箱子走过来。
“哇，居然是盒饭，难道这家公司还管中午饭？”
的确，这些盒饭正是卢阳让人去买的。
中午十一点多的时候，卢阳看了一下后面排队的人。
“人还有这么多，上午肯定面试不完。而且，到中午了，居然没有几个人离开队伍。看来，公司的待遇确实挺吸引人的。”自得的同时，卢阳吩咐手下买了不少盒饭，然后让他们发给等待的同学。
对卢阳来说，这些盒饭花不了多少钱。