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职场俏佳人-第36部分

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请帖上没印他的公司和职称,而是温馨地写着他的名字。从台头到主题到落款都是手写的,一手漂亮的好字。

落款人邀请他晚上去佛跳墙吃饭,加上邹瑞总共四个人,鲍培基却感觉自己被邀请吃饭的饭店不是佛跳墙,而是公司总经理的婚宴。

很多经理都厌恶销售对自己搞小动作,鲍培基也在其列,但这份台历让鲍培基不舍得放下,他没想起哪个店里会卖这么精致漂亮的台历,他觉得无论是把这份台历给妻子,还是给上初中的女儿,她们都会高兴的。

何况台历的价格不贵。

鲍培基又看看邹瑞,他知道邹瑞同C。B。照明的销售走得挺近,他一定会如时赴约的。既然这样,那他到底该不该去吃饭,如果照着平时那样拒绝,那么该不该把台历退回去?可他却有点喜欢这份台历。

说实话,客户请他吃饭的次数多的是,但没有个客户把一份吃饭的请帖做得如此精美的。鲍培基舍不得放下台历,他开始有点对C。的年轻女销售动摇,正在这时竹子的电话来了。

绣子一直在焦急计算着鲍培基和邹瑞收到邀请礼品的时间,她算好时间给鲍培基打过去时,没想到鲍培基居然一口答应了晚上的邀请。

她既怕自己的想法失败让裴如健笑话,又担心让裴如健失望,乍一得知想法成功,竹子一下子失去了方向。

她旋即又对即将到来的晚饭表示紧张,杞人忧天地向裴如健问这问那:“晚上的菜怎么点?价位怎么样合适?”

“你点就行了,我看你挺会点菜的。”

“酒点什么好呢?”

“白葡萄酒,或者香槟。”裴如健指点道,“海鲜不适合配红酒。”

“要不要多找些人一起去呢?现在只有鲍培基、邹瑞、你和我,会不会人少了些显得不尊重?”

“四个人正好。”裴如健说,“四个人是最适合谈话的。人少了容易有冷场了,人多了,嘿嘿,就像开批斗会了。”

第三部分

第九十九章 男女搭配,干活不累

饭很轻松,四个人压根儿就没谈项目上的事情,而是东拉西扯。绣子平时注重积累,因为很多时候去客户那儿,是不能谈生意的,而要聊些别的话题,所以竹子每天计算再忙,也抽出一个小时看书看报纸,所以竹子同两位客户的对话丝毫不干涩,而是津津有味。

绣子相信裴如健也注重积累,因为他引经据典滔滔不绝得比竹子还厉害。

绣子想起句话叫大俗大雅,意思就是一个人多变,要他俗的时候就俗,要他雅的时候就雅,能扮演多种角色。

吃完饭后,鲍培基率先打车走了,裴如健看看竹子又看看邹瑞,笑着问邹瑞去不去夜总会。邹瑞看了眼竹子,犹豫了下。

裴如健笑道说去吧,随后又让竹子先回家。

绣子呆了下,因为她之前从没想过邹瑞会对夜总会感兴趣,她一向以为邹瑞不沾色的。

第二天,竹子给裴如健打电话汇报了一天的工作计划后,想到了前一天的情景不免疑问:

“原来邹瑞不反感去夜总会。”

“他反感什么?这个年龄的男人多半不反感。”裴如健心说这算什么,夜总会后去洗澡,邹瑞那才叫英雄本色呢。

“我之前从没想过还能和他去夜总会。”竹子嘀咕了句。

“那是你不注意观察,客户工作没做到位。”裴如健故意批评道。

“可他也没要求过啊。”绣子抱怨说。

“他看你是女人,所以没好意思说。”裴如健回道。

“哼!那不算什么!”竹子想到自己在饭桌上的表现,反过来邀功,“你能陪客户去夜总会,但我在吃饭时的表现也很出色。”

她又用勒令的口气说:“以后凡事有大的项目,我们就做个分工,我陪客户吃饭,完事后你陪客户去夜总会。”

“那是,在客户公关上,男销售和女销售本来就应该多多合作。”裴如健戏称,这就叫男女搭配干活不累。

第三部分

第一百章 销售的产能

了半个多月,竹子收到封裴如健的邮件,邮件的内容是附了另外封邮件,裴如健在正文里对竹子说:“我替你申请了NIGHTOFTOWN的奖励,请KEEPOU

“NIGHT。如健说这是人事部今年新设的一个奖项,专门奖励给销售的。

“同TOP:。

“TOP'。HT;表现。TOPuHEN却是由各大区经理提名,再经过人事审核的,大区经理可以用各种评判方法,像是员工的潜力、员工的工作年限,很多。”

“呵呵,非硬性的指标。”绣子笑道,“那敢情好,你的评判指标是什么呢?”

“我的评判标准?”裴如健笑说,“是产能。”

绣子摇头说不明白产能是什么意思。裴如健反问竹子知不知道生产率是什么意思,竹子说知道。

“生产率就是生产线上的每个工人在固定时间内的生产数量,工厂当然希望生产率越高越好。”

“销售的PRODUCTIVITY(产能)也是这样。健说,“产能想要看到的是销售每花一块钱能产生的销售数字,公司当然希望销售们以相同的成本获得尽可能高的销售额。”

“销售的成本指的是什么?”

“奖金、基本工资、加上差旅费用、加上在销售中的各项报销费用,这就是每一个销售的成本。”

绣子抢过话头道:“哦哦,那就很好理解了,有的销售做关系花费很高,甚至冒着险给客户送钱,花了几万元才拿十几万的单,这就叫产能低下得可怜。有的销售像我,平时尽量精打细算,用一万多的花费那几十万的单子,这就叫产能高。公司最希望拥有的其实是销售额高并且产能大的销售,除此之外,销售额大产能中等和销售额中等产能大的销售也受青睐。”

“聪明。”裴如健说。

“那么这个奖最终会公布出来吗?”竹子又问。

“在人事审批通过后,会有通告发出的。”裴如健嫌竹子多话,不知道她这么问是为什么。

绣子有点担心地对裴如健说:“这个NIGHT我,瑞贝卡是不是会有非议?要不要提前给她说一下?我觉得假如她知道这么个奖励不是她的话,心里一定波动挺大的。”

“她才不在乎这点小钱。”裴如健说,“你在这里这么久,该不会不知道她有多少外快吧。”

“你可别不信我的猜。”绣子瞪了他一眼,“我的感觉特别敏锐,猜的总不离十。”

第三部分

第一百零一章  水中的落汤鸡

子得到NIGHT贝卡耳朵里,伴随着信息的还有些别的话诸如“长江后浪推前浪”、“人老珠黄”、“一代新人胜旧人”之类的恶毒流言。

做销售的有一个不好,就是没时间经营办公室关系,特别是C。B。照明的总部在B市,瑞贝卡都只是通过数据库里的销售数字和项目状况。

人总是邪恶的,也多有些人抱着看人失败好戏的念头,所以一看到本该当仁不让归瑞贝卡的“NIGHT们便开始传播各种谣言,当谣言从总部传到华东区办公室时,瑞贝卡本人发现这有点惨不忍睹。

瑞贝卡本人心气颇高,不肯低下姿态来辟谣,便任由谣言发展,但却在心里把竹子给嫉恨了下,同时暗自庆幸当初没给竹子太多机会跟着自己学习,否则凭竹子的聪明劲,那还不一发不可收拾了?

做销售的又有一个好,那就是不畏惧办公室的勾心斗角,反正整个一年在办公室也带不了多久,大家见面时不如和和气气,有了什么矛盾了数字上见真章。

在此事后,瑞贝卡对竹子留上了心。

她偷偷关注竹子,心说她的确有不同一般的地方,但却没厉害到让裴如健这么青睐。本来华东区的宝向来是她瑞贝卡,她有权享用最好的资源、享受销售能获得的所有荣誉,为什么裴如健却把注意力放在经验和能力都不如她的竹子身上?

说起竹子的业绩,不就是能够耐得住寂寞单独跟了几个项目的发货,又花四个月泡在经销商那儿,把个经销商的业绩提升了百分之两百吗?

这算什么?瑞贝卡认为,只要有点韧劲够灵性的人都能做到,问题只在于愿不愿做。

整个中国区销售团队到泗旅游时,瑞贝卡刻意找了个机会同竹子聊了聊。瑞贝卡在上海呆久了,很有点知道上海的方言,她知道这次同绣子的谈话可以被看作“别苗头”(指一比高低),至于竹子是不是“接绫子”(通过一些暗示看出玄机),就看她是否“识相”了。

“竹子,看不出来你还挺厉害。”她假意夸奖道。

绣子立刻听出这是她的讽刺,温文尔雅地说了谢谢,分寸掌握得很好。

“竹子,你同裴总的关系似乎很好,裴总在行业里很有人脉,似乎他给了你很多关照?”

绣子没作声,心说瑞贝卡你这是什么意思,怎么有点像是狗眼看人低,净把人往不好的地方琢磨。

瑞贝卡还没意识到自己的话引起了竹子多大的不开心,她说了两句后,反倒说开了,便也收不住滔滔不绝了:“竹子你的进步很快,我很佩服,但我比你来行业久,有些知道的比你深。比如对我们销售来说,重要的不是一个季度一个季度的快速增长,而是每年都能有的稳定增长,所以有的时候别太锋芒毕露,把一些销售数字放到后来再确认,这样万一支持你的人走了,你仍旧能有一个后期的增长,不至于没了订单。”

瑞贝卡的话竹子把每个字听得真真切切,竹子心里不服,她心下暗骂凭什么瑞贝卡看不起人,

本来她把常熟文化楼群拿下的决心只是中等,被瑞贝卡这么一刺激后,她的决心立马蹿升得无比高昂,她心想怎么都不能被你看扁。

她对瑞贝卡点头说是,并谢谢她的指导,内里却铆足了劲。

整个团队在泗住了两三天,到就近的地方玩了漂流,四人一艘交通工具,浅滩时乘木筏,到了有激流急降时乘皮划艇,在一个水深只有半米的滩涂边,向来习惯收敛感情的销售们自发打起水仗。

先是用水枪斯文地对射,而后有人抄起了水桶,很多人身上披着的防水雨衣被撕开,销售们借着难得的好机会肆意发泄感情。

绣子本来不想牵涉到玩乐中,没想到周围的同事越玩越疯,她的头上也被浇了几桶,竹子奋起反击,用水枪和水桶同时出击,干掉了身边艘木上的两个男同事。正巧瑞贝卡在另一边的另一艘船上,斯斯文文躲在别人身后,一副不预备介入战斗的样子,竹子指挥同船的驾驶木筏悄悄绕到后方,抄起水桶就是一阵猛浇,听瑞贝卡的哇哇大叫,她心里别提有多痛快。

正是四月春暖花开的时刻,山水边却有点阴冷,裴如健见到以竹子为首的销售团队一个个像从水里捞出来的,只好找就近办公室同事买了内衣裤送来给大家换上。最后两天团队去东极岛烧烤兼野营,倒也相安无事。

第三部分

第一百零二章 价格是关键

竹子一个人走完常熟文化楼群LED采购项目,上上下下到处跑,监督了三个多月,各方面的情况也逐渐明了。东亚照明已经退出了竞争,表面上是因为他们的产品不符合设计院的标准,但竹子却清楚那是她在业主上做的工作显示了效果,设计院跟着业主走,技术标准自然向着C。B照明靠而不是东亚照明。

她计算着,剩下的麻烦就只是普雷明光电了。

她给裴如健的汇报里写:LED做得好的没几家,现在就剩我们公司和普雷明光电争这个常熟文化楼群的LED项目了。

裴如健立马回信问:“我们的优势是什么,弱势是什么?”

竹子的思路
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