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红色官途-第1059部分

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    对于申海建,王简一开始当然是这样想的,但是看到他现在来到这里,知道他与何如海等人关系不错,那他在心里头就又发生了变化,他不会让任何人在组织部外面的人支持下,有与他相争的本钱,如果申海建有这种苗头,他会毫不留情地进行打压。

    申海建一时没有考虑到这一点,还想通过今天的饭局加深与王简的感情,同时再通过上次向王简汇报的人才计划来取得王简的好感。

    何如海在人员来齐之后,便开始招呼着王简认识前来的一些人,并没有象林元平那样要等李达雄过来,看来李达雄似乎是有些超脱,或者他感觉到自己的政治实力很强,没有必要这么做,必竟将来有可能当上省长的人,其实力之强不言而喻,只要吩咐何如海等人做好这方面的工作就行了。

    包玉清和高明两人事先都认识了,自然就不用再介绍,但是下面的区委书记和区长却是没有见过,何如海就一一为王简介绍,他们都站起来很恭敬地与王简握手,看上去并没有陈绍业的那种恭维,可能与他们现在没有事情有求于王简有关吧。

    (本章完)

第一千三百四十七章 申海建的配合() 
第一千三百四十七章申海建的配合

    何如海等人请王简吃完饭,其用意当然也是想把王简拉过来,而且市南区的区长赵清波参与了这个饭局,李达雄中意的人就是他,而要想把陈绍业搞下来自己上去,就得先过王简这一关。

    接下来几天,王简基本是在请客吃饭中度过的,没有办法,刚刚上任迎来送往太厉害,更何况还有那些想结交于他的人。

    等搞完这一切的时候,王简都感到十分的疲惫了,组织部内部的事情还没有理清,得收下心来好好搞一搞这方面的事情了。

    王世龙在和林元平他们与王简一起吃过酒以后,心里头也是自信了许多,也不再把王简用陈志立的事情当回事,到时候只要他不同意,王简难道还能强行提拔陈志立?

    不过为了防止万一,他还是让梁兴宝提前回来了,让他给王简提供服务。

    而申海建在和何如海一起与王简吃过饭以后,那心里头自然也是很有了底气,何如海的背后是李达雄,他不相信王简不重视何如海的存在,现在王世龙虽然是组织部的二把手,掌握着组织部的实权,但是只要他能得到王简赏识,王世龙就不能为所欲为。

    王简分析着组织部内部的形势,作为组织部长,虽然名义上是最高领导,但是现在很多事都把持在几个副部长手里,他们的意见往往起到非常重要的作用,必竟他刚来什么情况也不了解,他们拿出了意见,自己也不好驳斥,无形中他这个组织部长的权力就被消减了,因此必须先改变这一情况再说,否则以后要想按着自己的意思来做事,怎么做?

    而且现在组织部的情况非常复杂,各方都有着自己的背井,要想让他们老老实实地听话可是一件不容易的事情,现在必须想法避实击虚,显示一下自己的权威,然后再逐步开展好其他的工作。

    琢磨了几天,王简就想到了一个主意,组织部办公室主任杜海波请假之后一直没来上班,在与陈志立接触了一些时日之后,他也知道了这里面的事情,看来在目前的情况之下,杜海波既没有受到何如海一方的支持,也没有得到林元平一方的支持,随着原来部长的倒台,他基本上是被孤立了,现在虽然占着组织部办公室主任的位子,但是已无法很好地履行自己的职务,但是之所以他暂时还没有被免职,其实是一种平衡的招数,因为他不担任办公室主任以后,陈志立和梁兴宝两人都符合办公室主任的条件,而且陈志立的资格比梁兴宝要老一些,这样一来无论用谁来当办公室主任,双方都不会服气,在这种情况下只好暂时不动杜海波的位子,等到时机成熟时再调整。

    王简对这一情况是完全了解了,现在王世龙只所以对他用陈志立满肚子的意见,显然是因为这个原因,他担心自己重用陈志立的结果就是把梁兴宝晒在

    了一边,而现在梁兴宝也从省委党校回了来,回来以后就和陈志立相互争夺了,有些事情梁兴宝知道的要早,因为王世龙支持他,所以就变着法子在自己面前转悠。如果不是因为他需要平衡组织部内部的事情,也许他真会受到王世龙的影响而用起了梁兴宝,但是现在的情况正好相反,组织部内部大多数是王世龙的人,在这种情况下他再重用王世龙推荐的人,那么整个组织部就在他的掌控之下了,所以他必须得掺一些沙子,免得受到王世龙的蒙蔽。

    而要想掺沙子第一步就得把办公室主任牢牢控制在自己的手里,不过他也预测到了存在的阻碍,因此他第一步必须先将杜海波换下来,然后再看时机是否将陈志立捧上位。

    为实现自己的目的,王简就在一次部长办公工作会议上,突然发难道:“现在有人反映办公室的工作存在一些问题,不能很好地起到上传下达,统一协调的职能,导致部里的工作受到影响,这与杜海波迟迟不来上班有很大关系,我看这个杜海波已经不能很好的履职,我看要进行一个调整,确保办公室的工作不会误事。”

    突然之间批评了杜海波,让几名副部长很感意外,杜海波请假说是治病去了,这事王简也是知道的,没有提出什么意见,但现在却拿这个说事,显然是别有用意的,申海建就在猜测是不是将矛头指向王世龙,因为办公室是他分管的,而王世龙却没有往这方面想,因为杜海波不是他的人,他乐意看得杜海波被批评,但是办公室必竟是他分管的,因此在王简说过之后,便附和道:“杜海波确实不像话,迟迟不来上班,我看他是有什么情绪了,王部长说的对,是应当进行一个调整。”

    一看王世龙附和这事,卓子林心想,他和王简一唱一和,是不是达成什么协议了,难道要让梁兴宝上位,因此就说道:“我觉得是应当进行一个调整,老杜年龄大了,担任办公室主任力不从心了,早应当进行调整了。”

    看到他们都这样说,申海建心里一想,这下糟了,看来王简与他们走到一起的,这一唱一和的,肯定是要将梁兴宝扶上去啊,那陈志立呢?

    想到这里,申海建就说道:“老杜现在没来,我看是不是要等他来了当面征求一下他的意见再作一下调整?我觉得这样比较稳妥。”

    申海建的话一出,就让王世龙很不高兴了,他本来是想借机顺着王简的话说下去,然后再说出办公室主任候选人的事情,但是申海建这一搅合便让他的想法落了空,因为在申海建说出这番话之后,王简就接着说道:“申部长的话也有道理,要不这样,就由申部长去和杜海波谈谈话,看一看他的态度,具体是什么情况再汇报给我。”

    王简突然这样一表态不但让王世龙大感意外,也让申海建自己很是不解,怎么会让他来和杜海波谈话?他

    没有这样的职责啊,再说他去谈杜海波能听吗?这件事从职责上来说应当由王世龙来谈,必竟是他分管的办公室,当然王简本人去和他谈更好,为什么要让他谈?

    本来想推辞的,但是他感到这件事王简必有主意,如果贸然推辞了,就不好了,不如顺水推舟同意这件事。

    “我听王部长吩咐,去和他谈个话,至于谈到什么情况我向大家汇报。”申海建就做了一番表态。

    王世龙看到王简居然让申海建去和杜海波谈话,心里头一时还感到非常不爽,但转念一想,和杜海波谈话也不是那么容易的事情,搞不好就会造成杜海波与申海建之间的矛盾,他从中渔利岂不是好事?

    想到这里,他便插了一句道:“申部长,你去找杜海波谈话可是要服从王部长的意图,确保他能主动辞去办公室主任的职务?”

    对于王简的意思,申海建也有些看不懂了,他当然不会理会王世龙的要求,只是说道:“我按王部长的要求去办。”

    看到申海建并不理会自己的要求,王世龙也没有再多说,他现在是与申海建顶起了牛,谁也不服谁了,但他是二把手,不便于在王简面前再争吵起来。

    看到申海建答应了自己的要求,王简也没有再多说什么,会议开了一会就散了。

    会议散了以后,申海建就有些不明白这里面的事情,心想如果他直接与杜海波谈话让他辞去办公室主任,这岂不是便宜了王世龙?再说他去谈这件事杜海波和他吵起来怎么办?王简到底是什么意思,他会不会用陈志立来担任这个办公室主任?

    这样一想,申海建就觉得自己不能贸然行动,得先请示一下王简再说,说不定王简有什么事情要交代呢?

    这个想法一产生,申海建就走出自己的办公室去找王简。王简正呆在自己的办公室里,要说这件事他也是临机一动,看到王世龙依然在和申海建争来争去,他便想着利用他们之间存在的矛盾,来促使把这件事办了,而且还能设法把组织部里的一些岗位给调了,所以就提出让申海建来做这件事,让他和杜海波谈话。

    但是如果申海建不能领会自己的意思,做的不到位恐怕也是不行,因此这也需要申海建的配合,他知道申海建原来与杜海波的关系不错,两人应当能说得上话,事情就更好做了。

    心里正想着申海建会不会领会他的意图,申海建就敲开了他的门,来找他了。一看到申海建进来找他,王简就知道申海建是一个聪明人,看来这是一颗好棋子,虽然目前在组织部内部并不掌握重要的实权,但是跟自己配合地还比较默契,工作上也做得比较扎实,能领会自己的意思,真的是不错。

    申海建在得到王简的允许之后,就闪身走了进来,来到了王简的办公桌前。

    (本章完)

第一千三百四十八章 暗中的角逐() 
第一千三百四十八章暗中的角逐

    “王部长,杜海波这个人性子还比较急,我担心和他谈话谈不出结果来,过来请示一下,请王部长作个指示,具体该怎么办?”申海建走进王简的办公室就向王简请示道。

    看到申海建走进来的时候,王简就笑了,便把双手一放,让他坐了下来,与他谈一谈。

    申海建接着就坐了下来,王简看到后,便说道:“申部长,你准备怎么和杜海波谈?”

    申海建略是想了一下,便道:“我没有想好,就过来请示王部长,杜海波是我们组织部的老人,现在要调整他的职务,如果没有一个好的安排去处,恐怕他不大能同意,到时候我担心会搞得王部长比较被动。”

    王简心里一动说道:“难道他还能不听从部里的意见?”

    申海建道:“杜海波在部里头也是一个活络人,而他也不是装病,身体还是有一些不好的地方,而且原来还担任过电教中心的主任,受到原来林部长的重用就担任了办公室主任,王部长现在想调整他,也是要费一番力气的。”

    这人事上的问题总是很复杂,不是说有权力就能随意调整干部的,必须得考虑到工作上的稳定和被调整人的具体情况,如果你调整了人家,人家并不服气,而且私下里还有怨言,甚至人家还有着一定的背井,那么
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