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用，算上人工、检修维护、培训费、各种办公用具的费用、各种劳保以及人事开支、出差补助等等等等，最后咱们整个华夏高科集团，一年下来的总体支出是在一千万这样一个规模……”
这一笔笔的费用那算的，可是让这三十几个员工那头都大了！本来大家还脚着，这公司开起来好像挺简单的，就是拍脑袋生产个新产品，然后努力卖出去就得了！结果现在听到老板这么一算计，大家才发现，原来这背后的运营成本非常高啊！的确赚到的钱多，但是这周转起来，一千多万在手里还没捂热呢就要给别人了！这多肉疼啊！
就在大家觉得肉疼的时候，只听着贾鸿渐笑了笑说道，“所以啊，大家也别怪我抠门，真的，你们一天在公司里面没啥事儿，开着电脑的话，咱们按照200瓦来算，这8个小时就是一度半的电，30个人一天下来就是50度电出去了，那光是电费，咱们就要30块钱，然后咱们赚到啥了？啥也没赚到不是？”听着贾鸿渐这么一算，公司的那30个人还真有点不好意思了！
这肯定得不好意思啊！如果说没有之前的铺垫，直接过来跟他们说，说他们在公司里面无所事事一天，公司反而要倒贴30出去，他们可能不会觉得啥，甚至会觉得——嘿，老板，我们给你当牛做马的，一年给你赚那么多钱，结果现在稍微用点电，看你心疼的！怎么那么小家子气呢？
但是经过了之前贾鸿渐给面子以及算成本的种种铺垫之后，他们那还真不好意思了！因为想想这些固定成本，那不管是干活不干活是都要出的啊！而且人家老板也说了，一年这固定流水就一千多万呢！一千多万啊，光想想就肉疼不是？老板对大家这么好，给大家面子，还给大家买零食和饮料，然后自己这边装模作样的假装工作，想让老板给自己加工分，实际上不仅没给老板赚钱，结果还让老板掏钱出去……这怎么都有点蛀虫的意思？是不是？谁没点礼义廉耻之心啊，谁会自己骗自己啊？所以大家心里面没一点内疚，没有一点那种当家作主赶脚不能这么干的想法？
他们当然有了！而贾鸿渐就是为了让他们有这种想法才说的！所以此时呢，就听着贾鸿渐继续说道，“所以啊，我想着大家的想法很好，本意也很好，本来嘛，大家不是来硬混时间的，大家都不是那种人，我清楚的很！你们一个个基本都是我亲手招进来的，大家rì常都在一起，你们是什么人我能不知道么？对不对，大家在华夏高科工作的，出去也都是有头有脸的，过年的时候我和爸妈去你们家里面拜年，家人那多以你们为荣啊，是不是？你们肯定不是那种老油条，不是来公司就是为了无所事事混工分的，你们都是为了防止公司突然有事儿，怕找不到人帮忙，这才来公司待命的，待命嘛，本身就是等着，总不能让你们跟傻瓜一样在公司里面坐着没事儿干？也不能说不让你们待命，还要赶你们回家是？”
啧啧，看人家贾鸿渐说的话！他明明知道这些员工就是来蹭工分的，但是他就不说，他就是摘好听的说！当然了，这种事儿主要是他前世也做过，比如说他拍马屁的时候，那就有个自己的招数——在刚进某500强公司不久之后，他贾鸿渐是不看到上司或者老板走人，他是不会走的！哪怕到了下班时间，哪怕再公司里面看看什么奇怪的“好孩子不知道”的网站，或者是去论坛、贴吹水拍砖，那也不会回家的！
这是为啥？是不是为了混加班费？当然不是，他是自己留下来的，人家给他加班费他也不会要！那他为啥这么做？很简单，他的上司和老板也问过这种话，当他们要走的时候，突然发现贾鸿渐怎么一个人留在空荡荡的办公室，而且好像还没啥事儿做的时候，他们就问贾鸿渐了。然后贾鸿渐就说了：“头儿，我这不是看您还没走，怕您万一有急事，身边连一个能帮忙跑腿的人都没有么……”
啧，这不是吹！那当时是个人就必须感动！开玩笑，贾鸿渐这种人jīng出来拍马屁，那是一般人拍马屁的水平么？那是厚颜无耻的小人拍马屁的那种效果么？贾鸿渐这么一说完，只要是人那都感动的不行不行的！同样的一个事儿，那往难听里面说，就是贾鸿渐故意浪费公司的电，甚至还有他用公司的饮水机的纯净水烧热水，然后把热的纯净水用来在办公室偷偷洗脚啥的……但是这种事儿往好里说，那就是做“预备队”！外加上贾鸿渐一般都是上司或者老板不走他就不走，哪怕有事儿要提前走了，那都会主动的跟上司或者老板打个招呼！这样下来，一年功夫都没用，他贾鸿渐那就是蹭蹭的往上升啊！
所以，此时要帮着员工找理由，他贾鸿渐还不是手到擒来？（未完待续……）
正文 第一千七百六九章 开明老板
这边贾鸿渐给了员工面子，员工一个个的都感动的一塌糊涂！这是必须得！有这么个老板，能站在员工的角度为员工说好话，然后还能原谅员工“浪费”公司的钱，这样的老板简直就是中国好老板啊！这样的老板不珍惜，不感动，那换了别人能比这个老板好么？
接下来呢，在员工们的眼中，贾鸿渐这个中国好老板那就继续说道：“所以呢，我想了想是这样，跟大家商量一下，咱们以后呢周末来了公司当待命的预备队呢，咱们能不开电器就不开电器，能不开设备，就不开设备，这个呢，也算是我自己对大家的一点小请求，大家看看能不能接受，要是觉得接受不了呢，咱们还能再商量不是？”
呵！看看！贾鸿渐大老板！这身价百亿的大老板，都跟员工打商量！明明一个命令下来别人就不得不听的事儿，他居然低声下气和和气气的跟员工们商量！而且听那意思，好像还是员工们说不行，就还真可以讨价还价一样！他这么一客气，那员工们可就坐立难安了，好几个人那当时就急忙的全盘答应下来了贾鸿渐的“请求”，甚至那一个个臊的面红耳赤的，简直就像是贾鸿渐说了多难听的话一样！而且他们还一个个的纷纷保证，“头儿，你放心，以后我们肯定跟自己家过rì子一样的给公司省钱，要不……要不您就开了我！”
这话说的那可是相当的重了！可是，为什么贾鸿渐一点都没有下军令状。一点都没有脸红脖子粗，而是那么客客气气的说了几句话，甚至还是商量的语气，结果员工们就这么拼命的答应呢？原因很简单，大家地位不同！贾鸿渐是什么地位？老板，是少当家，是公司最碉堡的人之一！而他们呢，最普通的员工！这之间的一个地位差异，那就能造成一个效果，就是公司里面的人都要让贾鸿渐三分！
让老板三分？没错！只要是老板。甚至只要是领导。那么被领导的人怎么都要让领导三分！什么叫让三分？就是说人家说的没道理的时候，除非有仇，否则没人去挑刺！如果人家说的有道理，那么大家就要近乎无条件的接受！打个比方来说。这就像是家族里面90岁的曾祖父一样。这老祖宗一样的曾祖父。在家里吃饭的时候，对小辈说几句话，没理小辈都要听着不断点头不能还嘴。有理更是要当成圣旨来遵守，这就是所谓的礼让三分！甚至可以说是“理让三分”——哪怕你有理，领导没理，你也要让着他！
而在这样的情况下，贾鸿渐这样的一个少当家，客客气气的跟大家提要求，或者说打个商量，谁不赶紧答应了？吃撑了真的以为贾鸿渐这是跟他们在商量呢？甚至说的露骨一点，他们都明白，贾鸿渐说的客气，那是尊重他们，那是给他们面子！他们要是真以为自己很碉堡，真以为自己跟贾鸿渐平起平坐，那就是给脸不要脸！对于给脸不要脸的，回头贾鸿渐就能给他调到厕所对面的办公室去，让丫天天闻厕所味儿！
没错，这就像是说，国家的一号领导过来到咱学校或者公司演讲视察，结果某人在旁边心不在焉的，这国家一号领导当然不至于说看到这人心不在焉，就指着鼻子骂娘不是？人家领导肯定是客客气气的开开玩笑打个商量提个建议，说小同志啊你看我说话你都不认真听，这证明我说的话不实在，不吸引人，以后我要引以为戒……
这有脑子的一听，那当然就知道一号领导者这是“指桑骂槐”，人家说是自己的演讲不吸引人，实际上是在怪那人为啥不认真听！只不过人家领导地位高，人家有脸，所以不直接骂街，是有素质的给那小同志脸面，让他以后混的下去！一般人到这时候，谁还不赶忙点头答应，一边答应还一边赔罪给自己找理由的？如果那小同志真的是脑子一抽，说：“啊，领导，没错，就是你的演讲无聊，害得我都不能下副本……”那好么，都不用一号领导出手，也不用别人出手收拾，自这一刻起，所有人都知道，这小同志就是一个没脑子的货，是绝对没前途而且承担不了责任的！很明显啊，人家领导给你脸，你就登鼻子上脸，就这点脑子连个转弯都不会，还能指望他以后做什么成绩出来？
所以，这边贾鸿渐特别有素质，特别柔声细语的跟员工们商量之后，那些个员工们一个个的就跟椅子上通电了一样，那一个个的真心是直接跳起来就拍着胸脯答应下来了！此时，贾鸿渐真心庆幸，自己公司里面没有逗比啊！这尼玛要是真有一个逗比，真的开始跟贾鸿渐商量，这可让人情何以堪啊！
看着员工们都答应了下来，贾鸿渐那自然不会说类似跟女人上床一样，那啥完了就不管了，咱还得来点事后的“爱抚”不是？所以此时就听着贾鸿渐继续说道：“大家都这么通情达理，我非常欣慰，真的非常欣慰。我呢，也不是啥不开化的老板，不至于说非得规定的大家跟小朋友一样，在公司里面还要把手放到桌子上，提问要举手，不能说话啥的。不是说非得让大家周末不到点必须带着，必须不能动电脑啥的。临时有事儿呢，该动还是要动，就跟咱们自己过rì子似的，不能说是吃完了晚饭咱为了省电，一家几口不开灯，黑灯瞎火的大眼瞪小眼是？大家要是没事儿，那从家里带本儿书来看也没啥，同事们之间没什么事儿了，互相之间聊聊天啊，打打牌啊，这都行。毕竟大家是来了待命的，又不是说真的有事儿，对不对？大家也不是小孩子了，你们给我面子，把公司当家一样来过rì子，我也得相信你们不是？这样咱们才是一个大家庭，才是一家人不是？”
啧啧！看看贾鸿渐这多通情达理啊！居然都可以让员工们周末来公司免费加班的时候打打牌下下棋！这全世界还有谁家的公司敢这么规定的？也就是贾鸿渐敢！他这么一说，当时那就把员工们跟感动的！说实在的，员工们其实昨天晚上的时候自己心里也嘀咕，这要是到公司没事儿做的话，为了装样子，那一天在公司要装的很忙碌，其实也是很累的好不好！
真心的，如果手头上一点事儿没有，然后老板又在背后，这自己要装作很忙，那真心比真忙起来还累！甚至这样装着忙的话，那还要浪费电浪费水什么的，这样员工来公司加班，这是加班啊还是大家一起蛋疼烧钱玩儿啊——员工没事儿做，然后又耗电，那不就是大家一起烧钱么？而且还不如