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中庸不平庸作者:段易良内容简介本书以传统儒家的中庸哲学为基础,选取其中能够指导当代人为人处事的经典语句,加以现代化的解释,如“和而不流”、“强大在于坚持”、“家和万事兴”、“危险的越位”等,具有很强的现实性... |
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96K | 2015-11-05 |
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思考,快与慢作者:[美]丹尼尔· 卡尼曼译者:胡晓姣、李爱民、何梦莹【】本书所获赞誉——秦朔,《第一财经日报》总编辑卡尼曼在书中从容不迫地展现了大师级的思考方式和辩证精神。他既一针见血地挑战传统,指出“经济人”这... |
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628K | 2015-11-05 |
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生活中的处事禁忌作者:魏清月第1节:第一章 处世禁忌(1)第一章处 世 禁 忌中 国 式 处 世 潜 规 则成功的处世之道在于人的胸襟广阔,气度雍容。为人不骄不躁,谦恭而不张扬,处事不惊不慌,冷静而不失措。对小人的嘲讽谩骂,不愠... |
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269K | 2015-11-05 |
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让别人无法取代作者:管斌全前言什么是核心竞争力核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新、最高成就之一,"核心竞争力"这一术语首次出现在1990年,由美国经济学家普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和哈默(Gary Hamel)在... |
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252K | 2015-11-05 |
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色彩妙用的秘密:每天懂一点色彩心理作者:[日]原田玲仁第一部分第1节:色彩使时间变快或者变慢①(1)色彩使时间变快或者变慢①色彩可以使人的时间感发生混淆色彩具有不可思议的神奇魔力,会给人的感觉带来巨大的影响。例如,色彩可以使人的时间感发... |
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63K | 2015-11-05 |
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80后的理财快车作者:程亿第1节:理财,是有钱人的事儿?(1)第1章 理财是心态,更是持之以恒的习惯刚出校门的80后人,由于经济和阅历方面的原因,大可不必像中年人那样,一定要靠理财达到一个很高的财务预期。但是,作为来日方... |
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65K | 2015-11-05 |
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我不是教你诈作者:刘墉--------------打听人机的人,易招人怨。泄漏天机的人,易遭天遣。好个知心朋友“可是我菜都买好了……好吧!谢谢……再……”小英的“再见”还没说完,对方挂了电话。许久,许久,她呆坐着,电话还在... |
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109K | 2015-11-05 |
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穷爸爸和富爸爸作者:[美]罗伯特·T·清崎第一卷 第一章序言这就是你所需要的学校真的让孩子们准备好应付真实的世界了吗?“努力学习,得到好成绩,你就能找到高薪并且伴有很多其他好处的职位。”我父母过去常这么对我说。他们... |
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220K | 2015-11-05 |
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卡耐基口才学作者:高铁军第一章 卡耐基的演讲谈判准备术一 借鉴别人的经验卡耐基的一生几乎都在致力于帮助人们克服谈话和演讲中畏惧和胆怯的心理,培养勇气和信心。在“戴尔·卡耐基课程”开课之前,他曾作过一个调查,即... |
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409K | 2015-11-05 |
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少有人走的路作者:[美]派克译者:于海生少有人走的路 中文版序很抱歉,我们奉献给你的不是一本时髦的书,它甚至还会让你感觉到一点点的不舒服。不过,请不要回避,你也无法回避,因为回避这一问题的结果是:你不得不承受更多... |
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186K | 2015-11-13 |
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把一切献给党作者:吴运铎【由文,】作品相关吴运铎同志简介:吴运铎,祖籍湖北武汉,出生于武汉蔡甸。早年曾在安源煤矿当矿工。全国抗战爆发后,吴运铎不远千里,奔向皖南云岭,1938年参加新四军,1939年加入中国共产党。历... |
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158K | 2015-11-13 |
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圆通的人际关系作者:曾仕强【】本书以人伦关系为出发点,主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心,工作关系搞不好,则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题,人一出生,便陷入层层关... |
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166K | 2015-11-13 |
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美国是如何培养精英的作者:薛涌第一部分美国的教育新贵所谓弱势阶层,是由经济环境和文化行为两方面造成的。“经济平权”的目标,是为弱势阶层创造机会平等。但文化行为的改造,则要靠劳工阶层自己。过去欧洲的贵族,靠的是家徽、爵... |
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183K | 2015-11-13 |
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逆商作者:陈大为前言英国首相邱吉尔不仅是一名杰出的政治家,而且是一位著名的演说家,十分推崇面对逆境坚持不懈的精神。他生命中的最后一次演讲是在一所大学的结业典礼上进行的,演讲的全过程大概持续了20分钟,但... |
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257K | 2015-11-13 |
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了不起的盖茨比作者:[美]弗.司各特.菲茨杰拉德译者:巫宁坤·内容提要·美国中西部城市卡罗威世家的后裔尼克厌倦了中西部的生活,到纽约当证券交易人并在市郊长岛西卵区租了一套小屋。他的邻居便是豪华的盖茨比公馆。小海湾对... |
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200K | 2015-11-13 |
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请给我结果作者:姜汝祥序思路决定出路,结果改变人生为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?同时我们还要回答,为什么世界级的制造,大多... |
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130K | 2015-11-13 |